-Reconhecer quais os elementos centrais dos processos de funcionamento de uma equipa e quais as formas de intervenção para melhorar a sua eficácia;
-Utilizar o modelo de liderança de equipas de acordo com a abordagem funcional da liderança;
-Distinguir os conceitos de Leadership, Autoridade, Influência e Poder;
-Refletir sobre a sua própria experiência como Líder e sobre a forma adotada na tomada de decisões;
-Utilizar técnicas de comunicação e mudança planificada, construídas a partir da observação de comportamentos verbais e não-verbais dos grandes comunicadores.

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

- Relações Interpessoais;
- Motivação de equipas;
- Arte de Liderança;